Aufgabe 1 (Standardfall)
In dieser Aufgabe wird der Standardfall zur Buchung im Personalbereich bearbeitet. Es gibt hier also noch keine vermögenswirksamen Leistungen oder Vorschusszahlungen an Mitarbeiter oder Urlaubsgeld.
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Aufgabe 2 (Urlaubsgeld)
Hier wird der Standardfall um eine Zahlung von Urlaubsgeld erweitert, sodass sich die Buchung der Gehaltszahlung verändert.
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Aufgabe 3 (Vorschusszahlung)
In dieser Aufgabe wird einem Mitarbeiter eine Vorschusszahlung gewährt, sodass es zu einer leichten Veränderung der Buchungen kommt.
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Aufgabe 4 (vermögenswirksame Leistungen)
In dieser Aufgabe sehen wir, wie man bucht, wenn man es mit vermögenswirksamen Leistungen zu tun hat.
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Aufgabe 5
In dieser Aufgabe werden Sachwertbezüge der Mitarbeiter berücksichtigt. Wenn man einem Mitarbeiter statt Geld, Waren oder sonstige geldwerte Vorteile zukommen lässt, ist dies zum Bruttogehalt hinzuzurechnen.